Inwestowanie w nasze społeczności

Ostatnia poprawa sytuacji gospodarczej przyniosła wzrost liczby miejsc pracy, jednak wzrost ten często dotyczył nisko płatnych zawodów. Mimo że miejsc pracy przybyło, nie zapewniały one ludziom możliwości, które są potrzebne, aby wydobyć się z ubóstwa i zapewnić sobie lepszą przyszłość.

Przedmieścia stają się coraz biedniejsze. Od 2000 roku liczba osób o niskich dochodach – żyjących poniżej federalnego progu ubóstwa o 125% – wzrosła o alarmujące 77% w podmiejskim hrabstwie Cook.

Oprócz niskich wynagrodzeń, istnieje rozbieżność między lokalizacją miejsc pracy a lokalizacją przystępnych cenowo mieszkań w okolicach Hrabstwa Cook. Jaki jest sens pracy, jeśli osoba nie może się do niej dostać? A jeśli ktoś musi się przeprowadzić bliżej, jak mają sobie pozwolić na przeprowadzkę, kiedy nie są w stanie zapłacić bieżących rachunków?

Stagnacja płac i prace niskiej jakości utrudniają wyjście z ubóstwa. 40% ankietowanych wskazało, że znalezienie pracy do utrzymania rodziny jest najważniejszym priorytetem. Teraz, gdy bezrobocie wzrasta dziesięciokrotnie co tydzień, potrzeba stabilnych możliwości kariery jest krytyczna.

W kwietniu 2020 roku, bezrobocie w hrabstwie Cook wzrosło do 18,2% z 4,8% w marcu.* Osoby pozostające bez pracy odczuwają większe poczucie niepewności, ponieważ pandemia zmienia sposób, w jaki jako kraj będziemy wracać do pracy. Firmy już zaczęły restrukturyzację.

Restrukturyzacja mocno wpływa na pracowników, którzy nie są obeznani z technologią i mają niższy poziom wykształcenia. Są oni narażeni na ryzyko stania się przypadkowymi ofiarami na tym nowym rynku pracy, szczególnie jeśli brakuje im wykształcenia lub szkolenia, aby się wyróżnić.

Prawie 100 000 nastolatków i młodych dorosłych w regionie Chicago nie uczęszcza do szkoły ani nie pracuje, brakuje im umiejętności i wykształcenia, które wymagają dobrze płatne prace.

Nadszedł czas, aby dać naszym sąsiadom miejsce przy stole. Aby zwiększyć możliwości edukacyjne i szkoleniowe z ostatecznym celem stworzenia stabilnych karier zawodowych dla dorosłych i młodzieży w całym hrabstwie, CEDA inwestuje w:

• Tworzenie 35,000 stóp kwadratowych, nowoczesnego centrum szkoleniowego w South Holland, IL.
• Poszerzanie dostępu do wyższego wykształcenia oraz szkoleń umiejętności dla dorosłych i młodzieży.
• Budowanie partnerstw z przedsiębiorstwami i innymi organizacjami w celu zwiększenia możliwości zawodowych dla pracowników o niskich zarobkach i osób poszukujących pracy, jak również poszerzenia puli kandydatów posiadających umiejętności poszukiwane przez pracodawców.

Gdy osoby posiadają umiejętności i wykształcenie, mają szansę na podjęcie pracy, która może prowadzić do rozwoju kariery zawodowej.

Znaczące zatrudnienie jest kluczowym elementem wyprowadzania ludzi z ubóstwa.

Ubóstwo nie może zostać wyeliminowane bez miejsc pracy i możliwości nauki. Jeśli nasi sąsiedzi będą nadal żyć od wypłaty do wypłaty i ledwo, jeśli w ogóle, zaspokajać swoje podstawowe potrzeby, nasza społeczność nie może się rozwijać. Inwestycje w zmianę są krytycznie potrzebne, aby Chicagoland mógł się ODBUDOWAĆ po zakończeniu kryzysu COVID-19.

Zawsze szukamy innowacyjnych sposobów, aby zapewnić młodzieży i dorosłym żyjącym w biedzie w hrabstwie Cook miejsce przy stole. Kiedy inwestuje się w jednostki i struktury, które ich wspierają, mogą oni inwestować w swoje rodziny i społeczności oraz przełamywać cykl biedy. Nie możemy zakończyć biedy bez Ciebie. Pomóż dać osobom z całego Chicagolandu miejsce przy stole.

Zainwestuj dziś